Mitie基金会

米蒂基金会成立的目的是为米蒂开展业务的社区内的弱势群体消除就业方面的障碍. 这样做, 米蒂吸引最有潜力的人, 丰富员工和客户的多样性.

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候选人已经完成了我们的Ready2Work计划

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通过我们的Ready2Work项目获得了工作

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由基金会举办的义工日

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出狱的人被介绍给当地的雇主

我们的使命

成立于2013年, 本基金会是一个注册慈善机构,致力于为弱势群体提供不同的生活机会.

我们热衷于打破障碍,帮助各种各样可能被忽视的参与者, 但他们热情能干, 为可持续发展, 实现就业.

本基金会的倡议通过量身定制的项目支持以下群体,帮助他们克服所面临的独特障碍:

  • 长期失业
  • 残疾人和有学习困难的人
  • 退伍军人
  • 曾经的罪犯
  • 年轻人

前进, 基金会将继续支持弱势群体, 并教育其他人,以挑战经常围绕着他们的污名和负面看法. 我们的使命仍然是提供多样化的生活机会,并开辟可持续就业的可行途径.

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我们与米蒂集团有限公司的关系

米蒂的愿景是引领设施管理行业,通过日常运营创造社会价值, 为组织所在的社区留下了持久的遗产.

该基金会由米铁集团有限公司全资资助,但独立运作,有独立的董事会和管理结构. 该基金会协助塑造了Mitie的可持续发展框架,其活动在帮助该组织实现社会价值和企业社会责任(CSR)目标方面发挥了关键作用.

“米蒂基金会和米蒂集团长期以来一直是一股向善的力量. 在已有成就的基础上进一步发展, 扩大后的课程将帮助更广泛的候选人进入职场. 我为米蒂基金会和米蒂集团在通过有价值的就业创造更光明的未来方面所发挥的共同作用感到自豪.”

Mitie Group Plc首席执行官菲尔·宾利

我们的项目

对职场的介绍可以让苦苦挣扎的求职者具备解决可能遇到的障碍的技能. Ready2Work是米蒂基金会之间的一个合作项目, 米蒂和该组织的客户,以促进有回报的工作经验.

Ready2Work

基金会的旗舰工作经验方案内容丰富, 为期八周的职场入门, 为候选人提供可持续就业的途径. 我们量身定制的方法使个人能够在一个支持性的环境中提高技能和重建信心.

Mitie支持Ready2Work,提供在其办公室内实习的工作经验, 或者是与公司的某个客户.

“两名参与过的人现在在Mitie工作,这是一个了不起的结果.”

卡洛琳·盖斯,埃塞克斯郡议会包容性就业顾问

在项目期间,米蒂志愿者指导候选人,提供指导和支持. 参与者还能接触到工作场所的现实情况, 包括导师所承担的角色和责任.

“通过为弱势群体提供有意义的工作,我觉得我们已经能够为当地社区的个人提供真正的机会.”

Jan Srna Mitie合同经理Hinchingbrooke医院

专业Ready2Work项目

与我们的合作机构和慈善机构合作, 米蒂基金会创建了另外三个Ready2Work版本. 这些计划是为那些在展示自己的能力和潜力方面面临具体挑战的候选人量身定制的.

与米蒂对《葡京正规网址》的承诺一致, Ready2Work军事项目支持退伍军人在设施管理中寻找民用角色. 米蒂认识到,军人拥有独特的技能和训练,可以为业务增加真正的价值.

Enable计划帮助有残疾或学习困难的参与者, 并支持Mitie和该组织的客户为这些候选人提供可持续的就业机会.

与慈善机构合作,专注于帮助前罪犯康复和帮助那些有犯罪风险的人, Beyond Bars打破障碍,检查人们对有犯罪前科的人的负面看法.

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Ready2Work参与者推荐合作伙伴:

“自2013年以来, 工作机会与Mitie基金会合作,将20多名具有刑事司法系统实际经验的妇女纳入Ready2Work项目. 并通过Mitie安排了一些女性担任有薪职位, 事实证明,Ready2Work计划是支持候选人实现长期职业目标和抱负的绝佳跳板.”

工作机会

米蒂基金会案例研究

Dora Onga作为难民从刚果民主共和国来到英国. 因为英语不是她的母语, 她满怀信心地努力寻找工作,并向慈善机构“打破障碍”求助.

在Ready2Work上找到一份工作后,朵拉在德勤待了几周. 她感觉得到了全程的支持,她的信心也大大提高了. 朵拉随后获得了德勤伦敦校区的管家主管职位,她甚至投票给了Ready2Work的候选人,因为她在同事中进步最大.

“我很感激我得到的这个机会,它真的为我打开了一扇门.”

杰夫·巴尔有学习障碍和癫痫. 离开学校后,他努力找工作,并面临许多令人失望的拒绝. 回顾, 杰夫意识到这对他的心理健康有负面影响,使他容易焦虑发作.

杰夫的就业中心顾问把他介绍给了Ready2Work. 该计划旨在为有兴趣从事清洁工作的候选人提供工作经验, 杰夫被安置在NHS的欣青布鲁克医院, 剑桥郡. 尽管他最初有所保留, 杰夫努力工作,表现出色,在实习之后他得到了一份全职工作.

“我高兴极了. 这是我一生中最好的机会! 工作总比不工作好.”

作为我们慈善合作伙伴护理er Ready 2019/20支持项目的一部分, 来自Mitie在利兹的Thorpe Park办公室的Lloyds Banking Group团队成员注册与附近Garforth Academy的二年级学生一起工作.

护理er Ready通过提供一个工作场所访问项目,帮助低收入背景的年轻人启动有回报的职业生涯, 指导, 职业技能针对, 在英国各地的中小学和大学开展带薪实习和其他雇主主导的活动.

2019/20项目是由加福斯学院的学生前往伦敦旅行启动的, 包括参观米蒂在碎片大厦(Shard)的总部,了解一下在设施管理部门工作的感受.

“学生们都度过了美好的一天,反馈也非常积极. 有几个学生以前没去过伦敦,所以这是一次大开眼界的经历!”
瑞秋·科斯托亚,加福斯学院老师

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回馈

Mitie致力于丰富该组织所在的社区,并解决社会不平等问题. 为了支持这一点, 基金会管理公司的员工志愿者计划, 回馈. 米蒂的同事们可以利用他们每年的志愿者日来支持当地的公益事业.

Mitie作出了一个重要的五年承诺,承诺1,在第20/21财政年度有000名员工参加志愿活动, 增加到2,000 by 24/25.

Mitie的五年志愿者承诺:

财政年度一天一年
2020/211,0008,000
2021/221,25010,000
2022/231,50012,000
2023/241,75014,000
2024/252,00016,000

米蒂同事可以在米蒂基金会做志愿者,并有机会提供指导, 进行模拟面试并协助商业挑战日. 与米蒂的社会价值框架相一致的几个合作慈善机构也提供志愿上葡京正规网址.

“米蒂基金会不仅在扩大影响范围,让更多样化的求职者更接近就业, 同时也为米蒂的同事们和一些合作慈善机构提供志愿上葡京正规网址的机会.”

菲利帕·库蒂男爵夫人,米蒂基金会保管委员会主席

志愿慈善合作伙伴:

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商业挑战天

有时候,面试的挑战可能正是阻止一个完全有能力的求职者得到工作的原因, 特别是那些在就业方面存在明显障碍的人. 在有限的时间里给人留下深刻印象,而且无意识的偏见可能会对他们不利, 他们所提供的经验和才能可能被忽视.

“商业挑战日”(商业挑战天)是有趣的“龙穴”式活动,将公司与这些边缘化的个人联系起来. 通过允许候选人在面试场景之外展示他们的能力, 这是替代传统招聘方式的绝佳选择.

事实证明,基金会举办的活动对无家可归者特别成功, 年轻人, 残疾人和有前科者.

基金保管委员会

主席,菲利帕·库蒂男爵夫人
受托人,茉莉花哈德逊
受托人,丽贝卡Faulkiner
受托人,詹姆斯镀金

前进

基金会将继续支持弱势群体, 并教育其他人,以挑战经常围绕着他们的污名和负面看法. 我们的使命仍然是提供多样化的生活机会,并开辟可持续就业的可行途径.

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